三菱ケミカルホールディングスKAITEKI Value for Tomorrow

法令等の遵守と公正?公平?誠実

企業行動憲章

私たちは法令や國際規範をいついかなるときも遵守し、顧客、取引先、株主、協力會社、行政機関、地域社會などに対して、また、従業員相互間においても、常に公正で公平かつ誠実な態度をもって臨みます。

課題認識?基本的な考え方

三菱ケミカルホールディングスグループは、「コンプライアンス」という言葉を“法令遵守”にとどまらず、企業倫理や社會的なルールの遵守までを含めたより広い意味で捉えています。そして、ステークホルダーや社會からの信頼に応える企業であり続けるために、コンプライアンスを経営上の最重要課題と位置づけています。國內はもとより、海外のグループ會社においても、基本規程をもとに、各國の法制や社會規範に合わせた行動規範や推進規程を策定しています。

體制

三菱ケミカルホールディングスグループは、コンプライアンスを著実にグループ內に浸透させていくために、三菱ケミカルホールディングスの取締役會が選任したグループCCO(Chief Compliance Officer:コンプライアンス推進統括執行役員)を責任者として、三菱ケミカルホールディングスの內部統制推進室がコンプライアンスを所管するとともに、各事業會社にそれぞれコンプライアンス推進委員會(企業倫理委員會)を設置しています。
海外においては、三菱ケミカルホールディングスの地域統括會社があるアメリカ、ドイツ、中國に企業內弁護士を配置しているほか、インドネシア、シンガポール、タイ、インド、臺灣などの各國に推進リーダーを配置しています。

コンプライアンス體制図

主な活動

三菱ケミカルホールディングスグループの事業會社は、三菱ケミカルホールディングスが定めた規程に基づく行動規範を策定するなど、コンプライアンス強化活動を推進しています。

教育研修の実施

事業會社は、その管理下にあるグループ會社に対して、毎年、コンプライアンスに関わる教育研修や講習會を実施しています。三菱ケミカルホールディングスは、事業會社の活動を支援していくために、研修を擔當する講師の派遣や教育ツールの制作などを行っています。

コンプライアンスガイドブックの作成

事業會社は、コンプライアンスの実踐に向けたガイドブックを、各社の事業特性に合わせて作成しています。

業務監査?モニタリングの実施

三菱ケミカルホールディングスの監査室は、三菱ケミカルホールディングスのグループ會社を対象に、內部統制活動の自己評価(CSA:Control Self Assessment)を毎年実施しています。そのなかで、コンプライアンスの遵守狀況に関する質問を通じて、グループ各社におけるコンプライアンス推進狀況を把握しています。

コンプライアンス?ホットラインの整備?運用

事業會社は、各社の內部統制推進部門長および社外の弁護士を窓口として、獨自にコンプライアンスに関わるホットライン?システムを整備?運用し、その実施狀況を定期的に三菱ケミカルホールディングスに報告しています。また、三菱ケミカルホールディングスにおいても、三菱ケミカルホールディングスグループ各社の構成員に対するホットライン?システムを開設し、周知と適切な運用に努めています。
寄せられた情報については、各社の內部統制推進部門長をリーダーとする調査チームが対応し、問題を確認した場合には各社のCCOの指揮のもと、早期の対応と是正を図っています。
なお、これらホットライン?システムの報告?相談者に対しては、報告?相談を行った事実およびその內容などを秘密として取り扱い、また、報告?相談を行った事実をもって解雇を含め不利益?不當な扱いを一切行わないことを確約しています。萬一、報告?相談者に対して不當な行為を行った者があった場合には社內規則に則った処分を科しています。

コンプライアンス違反?不正等の開示

三菱ケミカルホールディングスグループは、開示すべきコンプライアンス違反?不正などについては、三菱ケミカルホールディングスもしくは各事業會社のWebサイトに、ニュースリリースとして適宜開示しています。

MCHCグループ グローバル?タックス?ポリシーの策定

稅務コンプライアンス向上、稅金費用適正化の推進等の観點から、MCHCグループとしてグローバル?タックス?ポリシーを策定しました。

三菱ケミカルホールディングスグループ グローバル?タックス?ポリシー

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