三菱ケミカルホールディングスの主要グループ会社は、それぞれの会社の労働協約に基づき、経営者が労働組合に対して会社の経営状況などについて定期的に説明し、経営情報などの共有化を図る「中央経営協議会」などの対話の機会を設けています。また、労働条件の変更を伴うような制度改定を実施する場合には、労働組合に提案し、十分に時間をかけて労使で協議しています。